明日は今日のつづき

　ＳＩというかＩＴ業が労働集約業となって久しい。もはや公共事業でしか成立
せず、下請け、孫請け、偽装請負が横行している。結局のところ、税金に人人は
群がり、それで産業が成立していく。そりゃスパコンを自前で開発する企業はな
いだろうけど、あまりに公共事業案件が多すぎる。
　ＳＩ屋は自身の技術に値段をつけずハードウェアの利益のみしか残らない。誰
でもできる仕事、つまりは時間だけが必要な仕事だけがうずたかく積みあがる。
そこには流行の言葉はあるものの、中身は以前からあったものがそのまま使われ
ている。
　そうやってもうどうしようもない。毎日毎日誰がやってもいい仕事を単に手っ
取り早いから私が片付けていく。時間がかかるけどできる仕事は外に出す。そう
やってもしかすると自分のスキル向上につながっているかもしれない仕事を探す。
それは砂漠でハリを探すような、まさに、砂をかむような毎日で針を探す。
　また一人やめていった。誰も止める人がいなかった。そして人員は充足されな
い。残った人が知識を集めてやりくりする。定時ってなんだろう。家族のために
働くのか？　自分は家族の一人じゃないのか。何のために働くのか？　金のため
ならこの仕事じゃなくていいじゃないか。でも続けていく。
　
　こうやってぼくは壊れてしまった。そんな責任感なんてなかったはずなのに。

道半ばか

　目的をもっている人というのは、得てして目的しか見えていない。
　最近の自分の閉塞感の原因はそもそも（この言葉は厭だな）目的がないことな
のだけれども、目的がある人を見るとどうにもまぶしい。だのでそんなことをお
もってしまうのを止められない。すっぱいぶどう、とでもいえるのかな。
　やる気が出ないのはもうずっと病気なんだろうけど、とにかく生きるのすら億
劫だ。かといって命を絶つのはできやしない。それくらいならできることがある
だろうから。選択肢がなくなったら諦めてもいいんじゃないかな。
　とはいえ、今の心理は諦めやすいのでとにかくどうにかなりそうで厭なのだけ
れど。自分の体が自分のものではないような毎日といえばいいのか。他の刺激で
動いているようにおもう。
　
　いろんな言説に触れるに、最近の世の中としてもこのような閉塞感というか、
自分が自分でない気持ちが蔓延しているようだ。なにが原因なんだろう。一刻も
早く自分を自分の手に戻さないと、本当に手遅れになってどうにかなってしまう
だろう。人事ではなく、自分のことなのに、これすらどうにもままならない。流
されてしまっているのではないだろうか。「最近の世の中」という枕詞に。

SIerという時間売り

　連休中ではあるが、単に客から電話がかかってこない絶好の仕事時間でしかな
い。SIerとは技術職ではない。時間を給与に変換するだけの、労働力の受け皿と
してしか機能していない。以前なら土木建築が受け皿だったのが代わっただけの
ことだ。
　だから労働環境は劣悪極まる。基本的に仕事は公共事業だ。だから交渉なんて
ものはありえない。受注したが最後仕様書に記載されていない事項でも呑まなけ
ればならない。公務員とはそういう職種である。経験者ならわかるだろう。交渉
なんてものは通じないのだ。
　
　そんな業界だから人ばかり多くて常に金がない。過酷な労働でも構わない。代
えの社員はどれほどでもいる。使い捨てていけばいい。
　
　そのような企業ばかりではないだろうけど、底辺ＩＴ業界の中のものとしては
それが現状の認識だ。
　
　コンピューターがすき、ではなく、コンピューターのどこがすきなのかを明確
にして、それを仕事につなげていければすこしはいい人生と時間が過ごせるだろ
う。単にコンピューター業だから、という観点から就職してしまっては、使いつ
ぶされるだけである。
　
　それがここ半年の結論だ。寂しい限りだが。

自由に働くべきか。

仕事について悩んでいるうちに、世の中にはノマド、という就労形態（？）が確
立されたようだ。大震災以降であるのだろうけど、インターネットに接続できる
環境であれば成果を共有できる業種において成立しうる形態だろう。
この環境の成立には本人の意思よりも、周り、もっと言えば上司の理解がなけれ
ば無理だろうし、個人事業なら以前からそうして勤めているだろうと思う。つま
りは東京でしか成立し得ない働き方なのだろう。そしておそらくはニューヨーク
などのアメリカ都市での働き方のコピーでもあるのだろう。

その人が能力を最大限に出力できる環境を選べるべきで、それがノマドと呼ばれ
る環境であるのなら、自ら選択すべきだ。それができる自由が日本にはあるのだ
けれども、成立しているのは東京だけだとしても。多分、これだけで東京で働く
理由になるのかもしれない。

今の自分の仕事は、拘束時間を賃金に変換する低学歴向け就労だ。ＩＴ会社、Ｓ
Ｉ屋なんてのは、もはや働き場のない人間が勤めるところなのだろう。ここには
刺激も、成長もない。ただただ流れてくる仕事をこなすだけで、その対価は成果
ではなく、労働時間に比例する。残業？　じゃあ時間内に終わる作業量なのコ
レ？と問い詰めたい。比べては失礼だとわかっているが、建築業なら日が沈めば
撤収だし、雨が降ったら休みの場合もある。作業が遅れたらリスケも行われる場
合もある。それらすべてはＳＩ屋には存在しない。倒れたら仕事が終わり。それ
だけが基準だ。メールと携帯電話で休みでも、まったく休めない。いいや休んで
いたら怒られる。電話には出ろ、と。

新年度になり、今年も数千、数万人がＩＴ業界に入ったのだろう。すぐやめたほ
うがいいといいたい。ここは、墓場の手前だ。死んでやっと辞められる。

過労死

２ちゃんなどで「２ヶ月１００時間はあめえ」などと書き込むアレな人もいます
が。
やはりもう何年と８０時間超えはデフォルト、調子がいいと１００時間越えは異
常じゃないかと思える。ニュースに準えるならしんでいいわけで。

そうやって自殺者を出しながら、生き残った人たちが他の犠牲者を求めてさらに
企業として存在していく。
そんな世の中なのかもしれない。犠牲を求めないと成立しないというか。そんな
社会にしたくて働いているのだろうか。

働く理由が見当たらなくなってきた。惰性で勤めている。本当にしたい仕事はこ
れなんだろうか。しかしここから抜けたらもう戻れないような恐怖がある。それ
に打ち勝つには自信が必要なんだけど、今の仕事じゃそれは身につかない。もっ
と割り切って簡単な仕事でほかに「人生」とか「生きる」価値を見出せばいいの
かもしれない。

働くことが目的なんじゃない。何に自分の時間を使うかが目的なんだ。
でも、もう、ぼくは手遅れだ。このまま誰かのために死ぬんだろう。

誰かに読んで欲しくってこれからも文章を書く。のだと思う。まだ自分の動機が
わからない。

落ち着く仕事

働き始めてからずっと不景気なので、やればやっただけ報われる仕事、というも
のを経験したことがない。言ってみれば現状維持に精一杯の仕事ばかりで、拡張、
というものを経験したことがない。ように思う。

その一方で、仕事というものは、日本のこれまでの共通認識から様変わりしてい
るのではないだろうか？　新聞、雑誌などで批判されている日本式就業というも
のを体感したことがないようにも思う。

自分が仕事について悩むのは、このあたりの問題なんだろうな、と最近思う。
努力して現状維持、なのだから、あまり手ごたえがない。何に悩むのか、といわ
れれば、決断ができないことに悩んでいるだけのことだった。
今思えば、上司が人の決断に対して批判しかしない人だったためなのも理由なの
だろうけど、自信がない毎日だった。これもトレーニングが必要なものなのでは
ないだろうか。ミスの後のリカバリこそがその人の性能が必要な局面なのだろう。

ひどくまとまりがないけど、そんなことを考えている。

【書評】六花の勇者

　知人に薦められて「六花の勇者」を読んだ。内容が相当ひどかったので検証し
ていこう。当然ならが以下ネタバレを含む。留意されたい。また誤読、読み落し
があるようならご指摘いただきたい。
　
　
１．六花の紋章について
　まず前提として六花の紋章のデザインは誰が知っているのか。全員同じだから
その紋章がただしい、とするのはおかしい。今回一人は本物と見分けのつかない
紋章を作ったのだから、それと同じ紋章を全員がもっているということは、単純
に考えるなら、全員が偽者である。
　また、作中ではある夜にその紋章が選ばれた六人に奇跡的に発生するのだが、
偽者の紋章も同時発生したのは理由がわからない。これも全員が偽の紋章である
と考えるなら合点がいくのだが。
　
　あえて表現するなら「今回の偽者」であった姫のところには、闘技大会優勝者
が存在するのだから、かなりの確率で六花の勇者に選抜されるのは読めるのだが、
姫のところに偽の紋章が発生したのは本物の紋章と同時であったと考えられる。
これが事前に発生させそのときを待ったとしたのなら、不自然な点がある。
　
　・姫に紋章を事前に発生させた場合には隠し通すのが難しい。
　　姫という立場上侍女が肌を検める可能性は蓋然性以上の発生確率であろう。
　　
　・主人公に紋章が発生した際に間髪いれず姫がその場に駆けつけている。
　　偽の紋章である姫がこれほど性格に発生を把握しているのは不自然である。
　　
　結局、姫からここの説明はなかった。
　そのため、今回の勇者六人すべてが偽者である可能性は依然として残る。
　また紋章の発生位置が全員異なるのも意味がわからない。沢村が９人のボール
型のあざを探すのならわかるが……。
　
２．封印の聖者について
　作中の聖者の奇跡について以下の条件がある。
　・奇跡は同一の場所に重ねて発生できない。
　・奇跡はその執行者である聖者の死亡で即時に終了する。
　
　封印の奇跡についてその聖者が４年前に死亡しているのに、以前神殿の扉には
存在し続けたのが理解できない。一度開ければ二度と閉められない封印だとして、
この神殿計画を知らなかったにしては、山の聖者はくわしすぎるのではないか。
　
　
３．解決について
　これはもう作法の問題だが、最後に偽者を特定するキーアイテムが突然現れる
のも面食らった。しかも、それがヒント程度ではなく、もはや正解を示すに近い
アイテムであるため当惑はひどかった。何考えてんだ。
　これが先の戦闘場面で沼の聖者が何か気配を感じ取り、そのために和解したの
ならまだわかるのだが。

４．ラスト
　またおんなじネタで偽者探しすんの？　前述の理由で全員偽者確定なんだけど。

明後日の仕事を考える。

今を乗り切る仕事法というのは絶対にあって、それを選択してしまう。
で、未来のための仕事法というのは、あきからに、今を乗り切る仕事法よりきつ
いのが常である。
しかし、過去から連綿とその場をしのいできたら今がしんどいのだと気づかない
と、いつの間にか仕事が終わっているだけになる。

「運のいい人の習慣」に書かれていたが、他幸的人間、つまり、自分以外の人間
の幸せが最大値になるように勤める人間は運がいいという。
そして、未来の自分は他人である。そう考えれば、今どうすべきかが見えてくる
のではないだろうか。

これを書いている自分に見えているかは判らないが。

悩むべき

前向きに悩めるのなら悩むべきだ。
というのは仕事について。前向きに悩む、自分に対して悩む、もっとについて悩
む。
それは必要なことなんじゃないかな。私はそんな贅沢な悩みはできないけれど。

先を見据えて悩める人は幸せな人だ。おそらく未来はその人のものになるだろう。
自分はとくに先を悩んでいない。仕事、というか、全般に目標がない人間だから
だ。
目標がない人間は、過ごすだけだ。だから自分は、単に時間がすぎるのを見てる
だけだ。

今の仕事をしているのは、したいことがないから、というだけだから。

就職活動生たちが悩むのは、もっといい仕事があるんじゃないかという幻想があ
るからだろう。
必要なのは何をしたいのか。では、それを扱っている企業はあるのか。ではどう
するれば自分はそこに加われるのか。必要とされるのか。

まだなにも学んでいない自分に対して「期待」してくれるのか。

それを表現すべきなんだろうな。とはいえ、採用する側にそれが伝わるのかは疑
問。

さてもアナログ

　こうやって好きな文章を書くのが何より息抜きである。
　ビジネスメール、というものが仕事のうちに大きな顔をしだしてどれほど立つ
だろう。もう毎日が狂ったように敬語というか、主義主張の衝突である。誰もが
自分の文章に自信を持っているのだから仕方がない。
　読みやすい文章を心がければそれでいいのだが、とは思うものの、そこに目立
ちたい、というか、自信が見え隠れする。
　
　メールの文章の基本というのは、バカが読むもので、そのバカは馬鹿にされる
ことにひどく敏感である。そう考えれば、必然的に文面は決まってくる。
　ナノに、世の中にはわかりづらいメールが横行している。とにかく長い。添付
ファイルがでかい。読めない。文字化けしている、なんて基本から、やっぱり日
本語がおかしいまで。
　で、大体日本語がおかしい、というのは主観的問題である。すくなくとも差出
人はその文章に疑問を抱いていないのだから。
　
　そう思いながら、今日も問題のある文章を書き散らかすのだ。